太空人的內太空旅行

隨著醫療技術的進步，人口老化越趨嚴重，老人安養成為每個國家所重視的問題，現今的療養院仍多半已機構、管理者為重，如何把機構化轉變成在地化，管理者與被照顧者彼此之間的溝通，成為當前首要趨勢。

安養院的設置

在丹麥，一個看重社會福利的國家，正著手於建造一間社會化的安養院，他們希望安養院未來能廣泛設置於一般都市或市區，而不再是位於較偏遠的地方，他們也試著在內部空間上建造符合社會大眾的設施，並且可以提供一般人使用，讓老人生活更加融入年輕色彩，而不是置身於社會之外，我想在北歐已經有許多地方已能達到如此，台灣人應以此作參考，多加重視安養院的設置與跟老人之間如何去的互動，增進社會的溫暖與歸屬感。

管理者與人性尊嚴

目前許多國家的療養問題仍比較重視於管理者的方便，像是如廁這類的事情，常常會讓年長者失去隱私權，一方面是省去管理員為避開而避開的麻煩，另一方面則是安全的顧慮，不過如今已發明出一種自動吊帶設備，可以把行動不便者帶至廁所，並且能確保如廁者的安全（吊帶是輕浮於空中）待一切準備就緒管理員便可以暫時離，這不僅讓他們保有隱私權也讓他們擁有一個比較舒適的環境。

多元文化與需求

21世紀，一個全球化世代，每個國家皆融入許多外來的族群，文化與生活習慣往往有許多差異之處，因此在老人安養問題上應需有不一樣的設計與想法。丹麥近年來嘗試去詢問不同族群間的不同，甚至參訪他國的在地民俗風情，親自感受當地的文化特色，以便更加了解族群與族群之間的不同。台灣雖然土地面積不大且四面環海，但追朔往日痕跡，卻是一個民族大熔爐，不僅僅有漢人與當地原住民，還留有往日殖民者的文化古蹟，近年來更有許多新住民移居，因此如何能創造出多元化的環境氛圍，給予年長著一個舒適的安養環境，也是一個重大的挑戰！

見習與訓練

對於年者來說，做多少不是最重要的，最重要的是溝通，這能使他們感到尊重，而如何做也很重要，像是在配製食物方面，美感，取決於一切，有些時候年長者們會有不想進食的情形，若食物不能引起食慾，那麼做再多也是沒有意義的。

在台灣的管理者訓練只需110小時，而在丹麥他們卻需要花14個月來做訓練！我認為我們應多多重視此處的問題，讓年長者們感受到尊重與好好享受晚年的生活。

少子化與醫療技術的進步，造成人口老化的趨勢，國際間的安養問題層出不窮，我們該如何融入不同民族的文化？如何與年長者相處？仍有很大的進步空間，相信未來的我們只要用心於此處的問題，必能有所進步，讓生活的空間更多元，更溫暖！